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關于職工子女招收臨時工的報名及排分情況通報
  時間:2006-03-03  來源:  作者: 瀏覽數:3812  

 

 

一、報名情況
按照公司文件《南平市供排水公司關于向職工子女招收臨時工的通知》(南水[2011]15號)精神,截至2011年2月24日止,共有公司子女30人報名,符合報名條件的24人;不符合報名條件的6人,其中應納入2010—2011批的5人,學歷不符合條件1人。本次不符合報名條件中屬于2010—2011批的5人將于2011年底進行研究。
二、排分情況
公司人秘科對符合條件的24人進行了排分。排分依據如下:
1.批次。按照子女從高中或相關院校畢業時間為批次劃分依據,高中或同等及以上學歷后又被國家大;虮究圃盒U戒浫〉娜罩茖W生,其批次應為最后畢業時間。子女原學歷達不到要求,但之后取得成人大中專院校的學歷的,以其取得達到招收要求學歷為參加批次評分時間。每批次排名前三名者入圍,其后名次者進入下一批次繼續排名,直至子女年齡超過30歲。
2.職工工齡分。廠內工齡每年2分,廠外工齡每年0.5分。對于下鄉插隊及入伍參軍的職工,按照國家相關政策,如其回城或退伍后即至我司工作的,其工齡為連續工齡,插隊或入伍期間為廠內工齡;回城或退伍后安排至其它單位工作,再從其它單位調至我司工作的,其插隊或入伍期間為廠外工齡。
3.職工職務職稱分。公司一層正職加10分,一層副職加8分,經理助理加6.5分,二層正職加5分,二層副職加3分。專業技術人員高級職稱加5分,中級加4分,初級加2分。以上職務職稱分均還原到其子女評分批次時間的狀況。
4.子女學歷分。子女招收學歷需達到高中、中;蚣夹R陨希ê扇舜笾袑T盒#。子女本科學歷加10分,大專加5分,高中、中;蚣夹R陨蠈W歷不加分,加分學歷均需國家統招全日制院校畢業生。
5.其它。⑴公司雙職工中一人自然死亡的加10分,在職單職工自然死亡的加5分。⑵公司職工每招收一名子女至公司就業的倒扣30分,以此類推。⑶綜合分數相同者,后參加工作的讓先參加工作的,年紀小的讓年紀大的,未退休的讓已退休的。
6.子女年齡。子女年齡原則上以當批次時未超過30周歲為準。
根據排分情況,取每批次前三名,共有18人入圍(見附表)。
三、“補一退二”情況
公司職工李建平、沈貴銀夫婦向公司提出申請,請求按公司《關于招收職工的規定》文件中第五條規定進行“退二補一”,安排其女李雁進公司工作。經核查,李建平出生于1960年12月,在公司計量科工作,尚未到內退年齡;其妻沈貴銀出生于1965年1月,已內退返聘污水處理廠水處理工,但尚未到正退年齡;李雁出生于1989年8月,集美大學大專學歷。經公司研究,李建平、沈貴銀申請符合文件要求,同意其“退二補一”申請。
歡迎對排分進行監督,如有情況可于3月8日前向公司人秘科反映,聯系電話:8634747,監督電話:8611169。
    附:《職工子女招收臨時工排分表》
 
 
 
南平市供排水公司
二0一一年三月二日

 

1999年前畢業職工子女排分表(分算至1999年12月)

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